勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時，雇主應依下列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之：
一、勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需之醫療費用。職業病之種類及其醫療範圍，依勞工保險條例有關之規定。
二、勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。但醫療期間屆滿二年仍未能痊癒，經指定之醫院診斷，審定為喪失原有工作能力，且不合第三款之失能給付標準者，雇主得一次給付四十個月之平均工資後，免除此項工資補償責任。
三、勞工經治療終止後，經指定之醫院診斷，審定其遺存障害者，雇主應按其平均工資及其失能程度，一次給予失能補償。失能補償標準，依勞工保險條例有關之規定。
四、勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時，雇主除給與五個月平均工資之喪葬費外，並應一次給與其遺屬四十個月平均工資之死亡補償。其遺屬受領死亡補償之順位如下：
（一）配偶及子女。
（二）父母。
（三）祖父母。
（四）孫子女。
（五）兄弟姐妹。
官方原文核對：2026-09-29；個案仍須核對行為時或事件發生時的適用版本。
核心資料 · 不限條件
法院支持這項金錢請求
8.5%全部或部分獲支持4／47 筆同類請求職災死亡補償金額
0 元可配對判准額中位數（含未判准的零元）28 筆金額紀錄補償與遺屬另提侵權損害不同。請求人資格、項目與已領給付需分列，群組金額不能按家屬人數重複計算。
目前顯示不限條件的整體結果。
所選條件目前沒有可顯示的結果；可重設條件查看整體資料。
工作中發生 · 4 筆同類請求結果
中位數
634,737 元中間一半落在 634,737 元 至 634,737 元
本組範圍：634,737 元 至 634,737 元
只列同一條件、本項請求的淨判准金額；明確駁回記為0，未明時不列為零；不同幣別分開，沒有換算或相加。
有效樣本：1 筆金額紀錄
工作中發生 · 4 筆同類請求結果
僅列原始筆數；各組樣本數不同，不以筆數比較勝算。
樣本較少，請勿推論一般案件的結果。
有效樣本：4 筆同類請求結果
通勤或前往工作地點途中 · 5 筆同類請求結果
中位數
0 元中間一半落在 0 元 至 0 元
本組範圍：0 元 至 1,825 元
只列同一條件、本項請求的淨判准金額；明確駁回記為0，未明時不列為零；不同幣別分開，沒有換算或相加。
有效樣本：5 筆金額紀錄
通勤或前往工作地點途中 · 5 筆同類請求結果
僅列原始筆數；各組樣本數不同，不以筆數比較勝算。
樣本較少，請勿推論一般案件的結果。
有效樣本：5 筆同類請求結果
依事故或發病當時的實際情境區分工作中、通勤或前往工作地點途中；不以法院是否認定職業災害倒推情境。按同一當前同類請求群及法院結果計數；共同被告不倍增，不同原告或不同結果分列。只列本項淨結果，其他工資、退休金、保險差額或其他請求不包含。筆數不是案件勝率。
只比較判決明確記載這項條件的案件；未記載的部分不算成「沒有」。各組來自同一情境、同一裁判期間，但其他案件差異仍可能影響結果，不能將數字差距當作這項條件造成的效果。
裁判期間：2021-08-01 至 2026-07-31。各指標使用旁邊標示的有效樣本；未提供條件分布的圖表，套用後不顯示。
分列事故、工作關聯、醫療與收入損失，再核對雇主給付、保險與其他款項。補償與賠償依據與範圍不同，既有給付是否影響請求，必須逐項確認。
保留診斷、通報、薪資與收款資料，標清原因。不要把全部入帳當成同一筆補償，也不把不同制度金額重複當成額外利益；尚未收到與已取得的款項，應清楚分開記錄。
確認醫療需求、能否工作、休養多久與可否調整職務，保存醫療意見與雇主回覆。已發生費用與未來待評估部分分開，讓請求有明確範圍。
若公司提出離職或一次結清，一併看工作關係、給付項目及未來損害是否涵蓋。不因急需現金忽略條款，也不必等治療全結束才確認期限；先找出急迫事項，可避免錯過必要處理。
要。把保險、補償、和解與其他已收款的名目、期間及給付對象分列，再核對同範圍是否重複；不要只交一個淨餘額。
張哲豪律師恪誠法律事務所延伸問答
把數字沒回答到的疑問留下來，讓同樣遇到這個問題的人也能參考。
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